静安区大宁公园内，红色帐篷下一排摊位依绿地蜿蜒，183家企业在这里开展线下招聘，企业拿出了3238个就业岗位；黄浦区打浦桥日月光广场，围着中央广场，50多家重点企业拉起了招聘横幅，1000多个岗位虚席以待，不少热门企业摊位前，求职者还排起了长队。“好久不见这样大规模的线下招聘活动了，真是‘及时雨’！”不少求职者这样感慨。3月24日，静安区政协委员单位暨百家企业招聘会和人力资源服务分享会、黄浦区春风行动暨就业援助月打浦桥街道专场招聘会分别举行，给求职者送去了4000多个岗位。

(相关资料图)

精准定位企业需求，邀约10所高校大学生参加

大宁公园停车场内，从几辆大巴车上走下来一批批年轻的大学生。这群来自上海10所高校的2023届毕业生，通过学校组织，来参加静安区政协委员单位暨百家企业招聘会。

“在举办招聘会前，我们调研了用工企业的需求，了解到很多企业希望能招聘今年的应届毕业生。于是，我们通过市人才服务中心向全市各高校发布企业招聘信息，并定向邀约了同济大学、华东理工大学、上海财经大学等10所高校，请高校组织2023届毕业生参与现场活动。通过扩大就业服务对象、延长服务半径，为全市的大学应届生做好服务。”静安区人社局相关负责人告诉记者。

记者看到，在招聘会现场，上海农商银行静安支行、上海静安置业（集团）有限公司、华院计算技术（上海）股份有限公司等重点企业，不仅派出了线下招聘专员，还在现场开展了“直播带岗”，提供线上招聘渠道。其中，最受求职者青睐的是静安区政协推荐的俐奥特（上海）商务咨询有限公司，其摊位前排起了小长队。企业负责人说：“我们聚焦大学生等求职群体，尽可能提供更多的适配岗位。”

招聘会上另一组火爆的摊位，是专家服务摊位。几位静安区职业指导专家，为现场求职者提供“一对一”的职业指导服务和测评。不少大学生求职者撑着伞排队等待咨询，有的咨询求职路上的困惑，有的请专家为自己进行职业规划。

区人社局相关负责人告诉记者，这几个月，静安区的各类企业招聘活动持续不断。“今年已开展多场大型线下招聘会，每星期都有小型线下招聘会，每月都有至少一场40家以上企业的线下招聘会。一方面，我们为了尽量帮助高校毕业生抓住黄金就业窗口期，另一方面，静安区企业用人需求量大，在调研中，一些企业因为渠道等问题确实遭遇‘招工难’，我们希望通过搭建平台，帮助企业与人才精准匹配起来，服务好企业，打造更优的营商环境。”

截至记者发稿时，该场招聘活动共有1157人参加，企业收到简历1450份，企业初步意向录用448人。

搭建平台，帮助企业始终向求职者敞开大门

“我们带来了3个岗位，要招聘15个人。”在黄浦区春风行动暨就业援助月打浦桥街道专场招聘会现场，上海疆通科技有限公司总经理洪舸告诉记者，疆通科技是一家成立于2016年的高新科技企业，致力于提供数字化咨询、数字化平台建设，特别擅长运用ar眼镜来解决生活难题。在上海很多120急救车上，一些随车医生都配有该企业研发的ar眼镜，通过ar眼镜，随车医生可实时将病人的情况传输到后台，后台医生据此可帮助随车医生对病人进行现场救助。目前，企业正将业务从生活领域拓展到工业领域，亟须大量招人。洪舸说，今天一下午，企业收到了40多份简历，人事经理与一些人才还进行了面对面的深入交流，有一些达成了初步意向。

黄浦区打浦桥街道负责人告诉记者，黄浦区春风行动暨就业援助月打浦桥街道专场招聘会，在现场设立了“辖区重点企业”“新业态新职业”“热门企业”“创业成果展示”等四大专区，引导新经济，突出新职业，凸显新技能。现场共有包括高校毕业生在内的2000余人参与求职，收到个人简历1752份，初步达成就业意向830人。当天，街道还通过线上直播全程报道了这次招聘会，截至记者发稿时，直播的浏览量达到12.7万人次, 直播期间收到了627份简历。

在黄浦区的帮助下，黄浦企业对人才的大门始终敞开着。当天，打浦桥街道与北京网聘咨询有限公司上海分公司（下称“智联招聘”）达成了“浦汇·畅业”协议。协议包括，街道在智联招聘网站设立打浦桥中小企业专属招聘专区，为期一年，组织辖区内有招聘需求的中小企业，免费为它们发布岗位需求，提供一站式招聘服务，解决中小企业的用人需求；一年四次在智联招聘平台举办直播带岗活动，促进人才与企业的匹配；对高校毕业生、就业困难群体、退役军人、残障人士等就业群体，分类精准提供“一对一”帮扶服务，全力为他们提供优质就业服务。

本文作者：唐烨